Обзоры стран и отелей Латинской Америки

Путевки фсс 2014

Путевка за счет Фонда соцстраха Конечно, самым интересным вариантом отдыха как для работника, так и для предприятия является возможность отдыха и получения санаторно-курортного лечения за счет Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности (далее — Фонд соцстраха). Итак, рассмотрим, как получить и учитывать данную путевку. Предоставление услуг по санаторно-курортному лечению и оздоровлению застрахованных лиц является одним из видов социальных услуг, предоставляемых по Закону № 2240 . Санаторно-курортная путевка является документом, который предоставляет застрахованному лицу и члену его семьи право на получение соответствующих услуг в санаторно-курортном заведении (указанном в путевке) в течение указанного в ней срока — 18, 21, 24 или 45 суток. Санаторно-курортные услуги предоставляются застрахованным лицам и членам их семей по предъявлению путевки на санаторно-курортное лечение ( далее — путевка) и санаторно-курортной карты (форма № 072/о — для взрослого, форма № 76/о — для детей и подростков, утвержденные Приказом № 302 ). Кто имеет право на путевку от Фонда соцстраха Путевки на санаторно-курортное лечение предоставляются застрахованным лицам и членам их семей (п. 6 ст.

34 Закона № 2240 ). Порядок и условия получения путевок за счет средств Фонда соцстраха регламентируются Порядком № 12. На основании п. 4.9 Порядка № 12 членами семьи застрахованного лица являются: муж, жена, которые работают на этом же или другом предприятии, находятся в браке и являются застрахованными лицами; дети в возрасте от 4 до 18 лет 1 ; студент, который учится в высшем учебном заведении с дневной формой обучения. Обратите внимание!

Предоставление услуг, связанных с санаторно-курортным лечением, застрахованным лицам осуществляется при наличии медицинских показаний . (ч. 2 ст. 47 Закона № 2240 ) Как получить путевку от Фонда соцстраха Для получения путевки за счет Фонда соцстраха работник должен подать работодателю личное заявление и справку для получения путевки по форме № 070/о, утвержденной Приказом № 110 . На основании полученного заявления работодатель подает в отделение Фонда соцстраха по месту учета заявку о выделении путевок по форме согласно приложению 1 к Порядку № 12. В заявке указываются профиль заболевания, название санаторно-курортного учреждения, количество путевок по их видам с поквартальным распределением.

При планировании путевок учитываются предложения исполнительных дирекций отделений Фонда соцстраха, которые сформированы на основании обобщенных предложений районных, межрайонных, городских исполнительных дирекций с учетом заявок страхователей (по форме согласно приложению 2 к Порядку № 12) . Однако в случае необходимости страхователь в течение года может подавать дополнительные заявки на санаторно-курортное лечение. План распределения путевок в двухнедельный срок после получения его от исполнительной дирекции отделения Фонда утверждается приказом директора районной, межрайонной, городской исполнительной дирекции отделения Фонда соцстраха и доводится письменно до ведома страхователей с численностью 300 и более застрахованных лиц. Для страхователей с численностью работников до 300 человек и добровольно застрахованных лиц составляется сводный план распределения путевок, который утверждается приказом директора районной, межрайонной, городской исполнительной дирекции отделения Фонда соцстраха (п. 2.7 Порядка № 12) . Передача путевок Исполнительной дирекцией Фонда и исполнительными дирекциями ее отделений осуществляется по накладным согласно доверенностям (абз. 2 п. 2.12 Порядка № 12) . Выдача путевки работнику Путевка выдается на основании решения комиссии (уполномоченного) по соцстрахованию на предприятии по основному месту работы застрахованного лица на основании личного заявления застрахованного лица и медицинской справки по форме № 070/о.

На путевке указываются профиль лечения и соответствующий перечень услуг, входящих в стоимость путевки, условия проживания и в обязательном порядке проставляется соответствующая отметка «Оплачено за средства Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности» . Комиссия или уполномоченный по социальному страхованию предприятия обязан информировать работников о наличии путевок, полученных от органа Фонда, в письменной форме и отчитываться перед трудовым коллективом об их использовании. Путевка в санаторий выдается в период отпуска, а в санаторий-профилакторий — в период отпуска, без отрыва от производства, при условии частичного финансирования санатория-профилактория за счет средств Фонда соцстраха. При этом вид отпуска, во время которого предоставляется путевка, не конкретизирован. Итак, путевка предоставляется на период любого отпуска (в т.ч. отпуска без сохранения заработной платы), обусловленного в коллективном договоре, соглашении и трудовом договоре между работником и собственником или уполномоченным им органом, если это не противоречит Закону об отпусках ( см. письмо Фонда соцстраха от 17.11.2009 г. № 06-14/Ч-268з-338 ). Застрахованному лицу в течение календарного года может быть выделена только одна путевка для санаторно-курортного лечения с учетом путевки, полученной в санаторий-профилакторий или в реабилитационное отделение санаторно-курортного заведения, за исключением полученной путевки для самостоятельного санаторно-курортного лечения ребенка (п.

4.4 Порядка № 12) . Путевка (кроме путевки в реабилитационное отделение) выдается за две недели до начала срока заезда (п. 4.15 Порядка № 12) . Путевка выдается застрахованному лицу или члену его семьи после заполнения уполномоченным лицом, которое указывает фамилию, имя и отчество застрахованного лица или члена его семьи, место работы, предприятие, выдавшее путевку. Ответственное лицо должно поставить свою подпись и скрепить ее печатью предприятия. Выдавать оформленную не надлежащим образом соцстраховскую путевку или передавать ее застрахованным лицом либо членом его семьи другим лицам запрещено . (п.

4.19 Порядка № 12) Застрахованное лицо, получившее от предприятия-страхователя путевку, обязано вернуть ему заполненный обратный талон путевки или справку о факте пребывания в санаторно-курортном учреждении, с указанием фамилии, имени, отчества застрахованного лица и члена его семьи, срока пребывания, заверенные подписью руководителя и печатью данного учреждения. После получения такого талона (справки) бухгалтерия предприятия в журнале учета путевок в санаторно-курортные учреждения (по форме согласно приложению 3 к Порядку № 12) делает соответствующую отметку. Деление путевки Согласно п. 4.11 Порядка № 12, разрешено деление путевки для совместного санаторно-курортного лечения: мужа, жены, которые работают на предприятии, в т.ч. на другом предприятии, находятся в браке и являются застрахованными лицами; детей застрахованного лица в возрасте от 4 до 18 лет; члена семьи, который учится в высшем учебном заведении с дневной формой обучения. Путевка члену семьи, который работает на другом предприятии (учится в высшем учебном заведении с дневной формой обучения), выдается при условии предоставления справки с места его основной работы (учебы) о том, что он не пользовался данной социальной услугой в течение календарного года. При этом, в случае выделения общей путевки, обязательным является предварительное письменное согласие от администрации санаторно-курортного учреждения.

Срок лечения по такой путевке для каждого лица должен быть не менее 12?суток (п. 4.11 Порядка № 12) . Не подлежит делению: путевка для лечения ребенка или двух детей в сопровождении взрослого соответственно на двух взрослых или двух взрослых и ребенка; путевка в реабилитационное отделение санаторно-курортного учреждения. Частичная оплата за путевку В случае выделения работнику соцстраховской путевки комиссия по соцстрахованию в протоколе указывает процент частичной оплаты для застрахованных лиц. Размеры такой оплаты и документы, которые должно подать застрахованное лицо для получения путевки за счет Фонда соцстраха, приведены в таблице 1 . Таблица 1 Размеры частичной оплаты за путевку и документы, необходимые для ее получения работнику предприятия Источник: http://www.interbuh.com.ua/ru/documents/ib/1532/4431

Путевки фсс 2014 Фонда соцстраха Путевки фсс 2014 Фонда соцстраха Путевки фсс 2014 получения
Путевки фсс 2014 путевок Путевки фсс 2014 получения Путевки фсс 2014 путевок
Путевки фсс 2014 соцстраха Путевки фсс 2014 путевок

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>