Обзоры стран и отелей Латинской Америки

Путевки работникам

О собенности предоставления, использования путевок Указанные путевки предоставляются для получения работниками предприятий или членами их семей санаторно-курортного лечения (при наличии у них соответствующего медицинского заключения). Путевки приобретает Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности (далее Фонд) и передает предприятию для предоставления работникам или членам их семей. Путевки можно предоставлять бесплатно или с частичной оплатой работниками в размере 10, 20, 30 или 50%.

При частичной оплате работники вносят денежные средства в кассу предприятия, а предприятие перечисляет их на счет Фонда. Кроме того, оплату можно перечислять непосредственно на счет Фонда или на счет организации, содержащей соответствующий санаторий. Таким образом, относительно полученных от Фонда путевок, которые нужно передать работникам, и полученной от работников частичной оплаты, которую в дальнейшем перечисляют на счет Фонда, предприятие выступает своеобразным поверенным. Это обязанности предприятия согласно законодательству, так как предприятию поручено получить и передать путевки и получить и перечислить денежные средства.

Предприятие не приобретает право собственности ни на путевки, ни на денежные средства. Особенности предоставления, использования путевки регламентированы Порядком № 12. Каждое предприятие обязательно должно соблюдать приведенные в этом Порядке нормы.

По полученным и выданным работникам или членам их семей путевкам предприятие должно ежеквартально отчитываться в Фонде по месту регистрации. Не позднее 20 числа следующего за отчетным периодом месяца представляется Отчет о путевках на санаторно-курортное лечение и путевках в детские оздоровительные учреждения по форме Ф14-ФСС з ТВП (приложение 2 к Порядку № 4). Если путевки не были получены и не были выданы, Отчет не представляют.

Кроме того, если от работника была получена частичная оплата за путевки, она отражается в строке 5 раздела І Отчета по форме Ф4-ФСС з ТВП (приложение 1 к Порядку № 4). Этот Отчет представляют в том же порядке, что и предыдущий. Взаимодействие Фонда, предприятия и работника при приеме-передаче путевок и денежных средств представлено на рисунке. Схема взаимодействия Фонда, предприятия, санатория и работника Бухгалтерский учет Согласно п. 3.3 Порядка № 12 и Плану счетов, утвержденному тем же приказом, что и Инструкция № 291, полученные от Фонда путевки предприятие учитывает на забалансовом счете 02 Активы на ответственном хранении. Предприятия, использующие Инструкцию № 291, ведут учет на субсчете 025 Материальные ценности доверителя.

При выдаче работнику стоимость путевок списывается с этого субсчета. Полученная от работников частичная оплата отражается записью: Дт 301 Касса в национальной валюте, Кт 378 Расчеты с государственными целевыми фондами. Перечисление средств в Фонд Дт 378 Кт 311 Текущие счета в национальной валюте. Налоговый учет Налог на прибыль Предприятие не приобретает право собственности на полученные от Фонда в целях передачи работникам путевки, а также на полученную от работников частичную оплату путевок, перечисляемую на счет Фонда.

Прием-передача путевок, получение частичной оплаты и перечисление ее на счет Фонда обязанность предприятия согласно законодательству. Поэтому в налоговом учете налога на прибыль указанные операции не отражаются. Налог на добавленную стоимость На основаниях, приведенных в предыдущем подразделе, указанные операции не являются объектом обложения НДС, то есть они не отражаются в налоговом учете НДС.

Налог на доходы физических лиц Согласно пп. 165.1.35 п. 165.1 ст. 165 Налогового кодекса в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога не включается стоимость путевок на отдых, оздоровление и лечение, в том числе на реабилитацию инвалидов, на территории Украины плательщика налога и/или его детей в возрасте до 18 лет, предоставляемых ему бесплатно или со скидкой (в размере такой скидки) профсоюзом, в который зачисляются профсоюзные взносы плательщика налога члена такого профсоюза, созданного в соответствии с законодательством Украины, или за счет средств соответствующего фонда общеобязательного государственного социального страхования. Таким образом, выданные Фондом путевки не облагаются НДФЛ.

Вместе с тем стоимость путевки в части, предоставляемой бесплатно (компенсируется за счет средств Фонда), отражается в расчете по форме № 1ДФ с признаком дохода 156. Часть, которую оплачивает работник, в расчете формы № 1ДФ не отражается. Единый социальный взнос На сумму начисленной заработной платы ЕСВ начисляется по видам выплат, которые включают в себя основную и дополнительную зарплату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины Об оплате труда, и сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам (п. 1 части первой ст. 7 Закона об ЕСВ).

Оплата путевок за счет средств Фонда не относится к фонду оплаты труда (п. 3.2 Инструкции № 5). Следовательно, ЕСВ не начисляется на стоимость путевок, оплаченных за счет Фонда. Пример 1 Предприятие получило от Фонда путевку в санаторий для своего работника стоимостью 6000 грн. Работник оплачивает 30% стоимости путевки 1800 грн. (6000 х 30%), которые вносит в кассу предприятия.

Полученные денежные средства предприятие перечисляет на счет Фонда. Путевка предоставляется работнику (табл. 1). Таблица 1. Бухгалтерский и налоговый учет предприятия по примеру 1 Источник: www.visnuk.com.ua

путевки работникам путевки путевки работникам счет путевки работникам путевок
путевки работникам путевки путевки работникам предприятия путевки работникам путевки
путевки работникам предприятия путевки работникам путевок

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>